Отраслевое соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Вологодской области на 2014-2016 г.г.

Версия для печатиВерсия для печати

I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Вологодской области (далее Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений работников и работодателей, а также на обеспечение защиты прав, законных интересов работников и эффективной работы организаций, предприятий отрасли.

1.2.  Цели соглашения:

  • содействие реформированию жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области;
  • поддержание социальной стабильности в организациях и предприятиях ЖКХ;
  • развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах;
  • установление гарантий работникам организаций, обеспечение их предоставления;
  • повышение конкурентоспособности организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы;
  • обеспечение интересов сторон социального партнерства в отрасли при    формировании тарифов на  жилищно-коммунальные услуги;
  • создание условий и механизмов, способствующих реализации в организациях норм трудового законодательства Российской Федерации.

1.3.  Настоящее Соглашение заключено между работодателями, работниками жилищно-коммунальной отрасли и органами исполнительной государственной власти области в лице их представителей:

  • от работодателей – Некоммерческое партнерство предприятий ЖКХ Вологодской области действующее на основании Федерального закона от 27.11.2002 г. № 156- ФЗ «Об объединениях работодателей», Устава Некоммерческое партнерство предприятий ЖКХ Вологодской области;
  • от работников – Вологодская областная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, действующая на основании Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава Профсоюза жизнеобеспечения (зарегистрирован 26 августа 2010 года в Минюсте России свидетельство №278, № 1037739338450).
  • от органов исполнительной государственной власти области – Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области.

1.4. Настоящее Соглашение – нормативный правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками  и работодателями  организаций всех форм собственности, жилищно-коммунальной отрасли Вологодской области, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.

1.5.  Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (Соглашений) для предприятий, на которые оно распространяется. Коллективные договоры организаций и предприятий не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением.
В случае отсутствия в Организации коллективного договора, настоящее Соглашение имеет прямое действие.
Настоящее Соглашение не ограничивает права организаций и муниципальных образований в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.

1.6. Действие Соглашения распространяется на всех работодателей предприятий ЖКХ и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а так же на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением.
Соглашение также распространяется на органы исполнительной власти Вологодской области в пределах взятых ими на себя обязательств.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в региональный орган исполнительной власти, осуществляющий функции нормативно-правового регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В случае отказа работодателя присоединится к соглашению, руководитель регионального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с учетом представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

1.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации расходы работодателей, предусмотренные настоящим Соглашением учитываются органами государственного регулирования тарифов, а также органами местного самоуправления при установлении тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

1.8. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько Соглашений, применяются условия Соглашения, наиболее благоприятные для работников.

1.9. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01 января 2014 года и действует по 31 декабря 2016 года включительно.

Полный текст Отраслевого соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству Вологодской области на 2014-2016 г.г. с приложением вы можете загрузить на свой компьютер (архив zip)